Endre lederopplevelsen din og skap nettverk for livet

For å lykkes i dagens rivende utvikling, må man ha robuste og kompetente ledere som kan jobbe strategisk, endringsorientert og lede gjennom andre samtidig med at institusjonen hver dag produserer kvalitet. Dette lykkes bare der ledere kan balansere mange motstridende krav/muligheter, prioritere og fokusere. Utvikling av det personlige lederskap er derfor avgjørende for å lykkes med å lede våre institusjoner og sektoren inn i fremtiden på en god måte. 

Universitets- og høgskolerådet har drevet dekanskoleprogrammet i mange år, og har derfor mye erfaring med dette. Programmet ble revitalisert i 2019, og vi har lagt vekt på internasjonale omstillinger i UH-sektoren og strategisk ledelse, som skal hjelpe våre institusjoner til å endre seg i fremtiden. Samtidig skal vi forske og utdanne på høyeste nivå hver dag. Ambisjonen for UHR-Dekanskolen er å skape en arena som gir personlig endret lederopplevelse og et nettverk for livet. 

Målgruppe

Målgruppen er dekaner/ledere som er nye i dekanrollen. Et viktig kriterium for tildeling av plass i programmet er at deltagerne også skal utøve ledelse gjennom å lede andre som leder. Der dette kriteriet er oppfylt også for ledere av større institutter i sektoren, er de velkomne til å søke.

Program

Programmet er sektorspesifikt i den forstand at det skal bygge opp under det å utvikle sitt personlige lederskap i lys av det å være leder i UH-sektoren. Programmet ta for seg følgende hovedelementer gjennom fire samlinger: